湖南冶金职业技术学院简介

　　湖南冶金职业技术学院位于湖南省株洲市荷塘区，前身为株洲有色金属工业学校，创办于1960年。经学院申●请，湖南省人民政府于2002年2月(湘政函〔2002〕28号)正式批准学院更名为“湖南冶金职业技术学院”。2006年2月，经教育部批准，株洲工学院合并了株洲师范高等专科学校和湖南冶金职业技术学院，更名为湖南工业大学。

　　专业设置

　　全校教职↙工总数为487人，开设大专教学专业：工业与民用建筑、钢铁冶金、机电工程、压力加工、工业财务会计。同年10月，原国家教委批⌒准学校为全国十所首批试办五年制高职学校之一，学校最初开」设有色冶金、钢铁冶炼、冶金机械三个高职专业。

　　1998年3月，原国家教委教计〔1997〕95号批㊣　准同意湖南冶金职工大学迁至株洲冶金工业学校，在两校合并的基础上建立株洲职业技术◣学院，同时撤销原两校的建制。株洲职业技术学院系专科层次的高等职业学校，可适当承担部分成人教育和中等职业教育的任务。学院由湖南省领导管理，实行省市共建。同年6月，湖南省人民政府发文促成①两校顺利合并，确定了学院由湖南省冶金企业集团公司与株洲市人民政府共建共管，以省冶金企业☉集团公司为主的管理体制。1998年7月9日，正式挂牌成立“株洲职业技术学院”。

　　2001年10月，湖南省机构编制委员会办公室湘编〔2001〕20号文同意学院列入省普通院校(专科)事业机构编制序列，单列户头，机构规格与省管普通高等院校(专科)等同。为了充分体现学院的办学优势和突出的行业特色，经学院申请，湖南省人民政府于2002年2月(湘政函〔2002〕28号)正式批准学院更名为“湖南冶金职业技术学院”，领导管理体制和经费投资渠道不变。

　　师资队伍

　　努力建设一支师德高尚、素质优良、专兼结合、队伍精干、特色突出、充满活力的师资队伍。师资队伍建设具体规划

　　主要措施：①将师资队伍建设摆在学院发展的核心地位，内培骨干，外引贤才，按照学院制订的文件的要求，加大内培外引力度，不断改善教师队伍的知识结构和学历结构。②提高双师型教师在专任教师中的比例;一方面：在调入或引进人才时，主要考虑企事业单位中有实践经验的工程技术人员;另一方面：为尚未具备双型素质的教师提供或创造培训机会，主要途径是安排刚参加工作的本科毕业生到ω　实训中心或企业指导学生实验、实习，并按计划每年送一部分优秀教师去高校、工厂、科研院所参加专业实践或从事科研工作。③设立师资队伍建∞设专项资金，“十.五”期间师资队伍建设经费每年安排150万元左右。④实施ぷ名师工程，重点培养一批具有科研潜力和社会影响的学术带头人。

　　学校进一步推进内部管理体制改革，努力提高办学效益。精减和调整学院内部党政管理机构，改革和调整教∩学、科研组织方式，精兵简政，促进教育资源的合理配置和有效利用。加快编制制度改革，提高生员比和生师比，提高用人效益。积极推行后勤社会化改革，建立符合本院特点的新型的后勤服务体系..深化人事分配制度改革，积极推行教师聘任◣制和全员聘用合同制，建立适合高校特点的工资分配制度和激励机制，全面提高办学效益和整体水平。