随着我国经济的快速∏发展，国民收入显着提高，消费》水平也提高，汽车也逐渐进入千家万户。相关数据显示，截至2010年，全国汽车保有量达3983万辆，其中私家车保有量达2578.42万辆。由于中国汽车持有量的持续增加，中国汽车的高需求量已经超↘过日本，成为世界二大汽车消费国。

截至2003年，全国汽车维修业员工人数达260万人，年完成工程总量达1.4亿次。从数量来看，员工基本上可以满足2200万辆汽车维修业务的需求，但从质量来看，员工的技能水平、文化水平、综合素质普遍不高的问题已成为制约汽车维修业持续发展的主要瓶颈。目前，我国技术人员以上、高级工人、中级工人卐的比例仅为4:8:31:51。显然，我国中高级技◆术人才短缺非常严重，至此，这种情况对我们汽车修理专业的学生来说是前所未有的良好就业前景，但也面临挑战。众所周知，现在是重视职业素质和职♂业技能的时代，拥有ζ　优秀的修理技术和良好的素养不符︾合现代就业形势的要求。只有两者都有很大的造诣，才是各公司努力的人才。现⊙在机会和挑战并存，需要自己把握。近年来，中国汽车生产销售量迅速增加，汽车消费后市场汽车维修业从汽车来源、汽车、服务对象到维修作业形式等多方面发生了新的变化ㄨ。汽车保有量大幅度上升，高新技术产品和装置在汽车上的引进和普及与汽车维修业员工不足的矛盾越「来越突出。如何提高汽车维修员工的素质∩，需要员工和其他方面的努力和考虑。

随着我国汽车保有量的不断增加，已超过2亿。加上高新技术的发展，汽车的电子化、智▅能化的水平越来越高。我国的汽车维修企业迅猛发展，并已走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高水平发展。对应的汽车专业很多类人才都在缺乏，科班出身、专业的汽修人才成为◇各汽车企业竞相争抢的〒对象。

就业方向一、管理方向。可以到各个№汽车↓4S店、汽车维修担任销售顾问、服务顾问、销售经理、服务经理、车间主管、自主创业。二、技术方向。可以到各个汽车4S店，汽车金融〖公司，保险公司，拍卖公司，二手车评』估机构，二手车经纪公司等经营性企▽业，担任维修技师、技术总监。就业前景1.维修人才：全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业∑　人员，而目前有︾一定的理论基础且技术过硬的维修技师尤其供不应求。2.营销人才：谁能把汽车卖出去，谁就是人才。专业的■汽车营销人员成了香饽饽。目前市场上合格的汽车营销人员几乎是凤毛麟角，营销人员的价值不仅是把车卖出去，更要实现营销功Ψ 能，营销策划、售后服务等方面。3.金融人才：汽车ㄨ金融要顺利发展，首先需要一批懂行的汽车信贷、汽车保险人才。4.评估人才：目前，汽车市场进入二⊙手车置换波峰，汽车后市场人才属新兴领域，现有人才储备捉襟见肘，急需一批有资质的汽车评估、汽车估〓损人才。